Existen diversos procesos de selección cuando se busca adquirir nuevo personal en las empresas, entre ellas podemos encontrar una que implique el poker.

La empresa Caesars Entertainment de Las Vegas, he innovado en sus procesos de selección de personal. En dichos procesos ha incluido un torneo de poker entre los estudiantes de MBA (Masters in Business Administration), que estén postulando por una de las vacantes.

La semana pasada en uno de los casinos del grupo, Planet Hollywood, se llevaron a cabo entrevistas para los puestos laborales disponibles y es que 500 postulantes se acercaron por el interés en el trabajo y finalmente participaron en un torneo de poker en las mesas de Texas Holdem del Casino.

«Miremos cuáles son las cualidades necesarias para un jugador de poker. Son las mismas que estamos buscando en nuestros futuros trabajadores. Deben ser personas analíticas, estrategas y seguras de si mismas. Estamos buscando un ojo crítico y pensamiento muy analítico», afirmaba Paul King, el encargado de dar la palabra final para alguna nueva contratación.

El resultado del torneo no influye en el proceso de elección, pero sirve para que los evaluadores analicen las habilidades que aplican los postulantes durante la competencia, que son importantes para los puestos a cubrir en la empresa.  

Vía Poker10.com