En un giro sorprendente para el entrenamiento corporativo, Susquehanna International, una importante firma de Wall Street, ha integrado el póker como parte esencial de su proceso de formación para nuevos empleados. Este enfoque único busca enseñar a los reclutas sobre la gestión de riesgos y la toma de decisiones bajo incertidumbre.
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Según un artículo del Wall Street Journal, los nuevos operadores de Susquehanna International deben completar un programa de entrenamiento de 10 semanas que incluye 100 horas de póker. La empresa, ubicada en Filadelfia, cuenta con su propia sala de póker donde los participantes pueden cumplir con este requisito.
El entrenamiento en póker está diseñado para desarrollar habilidades críticas que son valiosas en el trading, como la capacidad de evaluar y asumir riesgos calculados. En lugar de enfocarse en ganar grandes sumas, los reclutas son evaluados por su habilidad para manejar sus fichas de manera eficiente, lo que se asemeja al «ratio de sharpe» utilizado en las finanzas para medir la rentabilidad ajustada al riesgo.
Todd Simkin, director asociado de la firma, explicó que el póker es una excelente herramienta para simular la toma de decisiones con información incompleta, un desafío frecuente en el mundo del trading. Según Simkin, este enfoque ayuda a los nuevos reclutas a desarrollar una mentalidad estratégica y a mejorar su capacidad para adaptarse a situaciones imprevistas.
La conexión entre el póker y el trading no es nueva, pero esta práctica de formación refleja una tendencia creciente en la que las habilidades del juego se transfieren al entorno financiero. Jeremy Wien, un trader de Nueva York y ganador de un brazalete en las WSOP en 2018, es un ejemplo de cómo los conocimientos adquiridos en el póker pueden ser aplicados al comercio de activos financieros.
Además de desarrollar habilidades técnicas, el programa también promueve el trabajo en equipo y la comunicación, ya que los reclutas deben colaborar y aprender unos de otros mientras juegan. Esta interacción es crucial para crear un ambiente de trabajo colaborativo, algo que también es valorado en el ámbito del trading.
Con este enfoque, Susquehanna International no solo está revolucionando la formación de nuevos traders, sino que también está destacando la importancia de habilidades mentales y estratégicas que van más allá de las técnicas financieras tradicionales.
